| アビームコンサルティング株式会社の転職情報 |
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当社が掲げる、クライアントを思う心、卓越したプロフェッショナリズム、多様な個人の尊重、チームの力、
独自のグローバル観という5つのCore
Values。
これらをすべて活かし、社会に新しい価値を創出できる人材を求めています。 |
クライアントにとってのベストソリューションを提供するコンサルティングは、“究極のサービス業”だと考えます。
クライアントが目指す経営ビジョン・戦略を提示しながら、クライアントとともに企業価値向上を実現化すること。
この思想を私たちは“リアルパートナー”と呼んでおり、
コンサルティングという仕事の醍醐味は、まさにここにあると思います。
当社は1981年設立の「等松・トウシュロスコンサルティング株式会社」を出発点として、
あらゆる産業分野に質の高いコンサルティングサービスを提供してきたと自負しています。
2003年にアビームコンサルティング株式会社となってからは、日本そしてアジアを基点とするグローバルコンサルティングファームを目指すという新しい目標に向かって歩み始めました。
自らの意志でグローバル化を進め、さらなる成長をし続けねばなりません。
会社の成長に自分の成長を重ね合わせられ、かつ、グローバルな舞台でキャリアを伸ばせるという
他のコンサルティングファームにはない魅力を味わっていただけるはずです。
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| 募集職種 |
ＩＦＲＳコンサルタント |
| クラス |
コンサルタント〜シニアマネージャー |
| 職務内容 |
・国際会計基準対応を支援し、クライアント変革に関わるプロジェクト（ビジネスモデルや
会計方針を国際会計基準の要求に照らして分析し、新基準適用に向けての計画を策定し、
各部門における実際の実務的対応方法の確率、確立後の業務運用サポートまで、
クライアントを総合的に支援します）
・プロジェクトは、国際会計基準対応にあたり大きな影響が考えられる業務と
システムのみならず、ＩＦＲＳ専門人材の育成支援、予算策定・業務評価を行う為の
経営管理を考慮し、進めて行きます。
※入社後の業務内容は即戦力としてクライアントに価値を提供出来る会計知識および
業務領域／業種の専門性と今後の中長期的な思考の双方を勘案して決定します。
IFRSに関して、アビームコンサルティング株式会社の強みは以下の通りです。
ABeamの強み
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1
アビームコンサルティングはIFRS方法論と、これまで製造業をはじめ幅広い業種における経験を
体系的に整理した業種別業務プロセスの標準化方法論である「Industry FrameworkR」、
グローバル拠点への標準プロセス・システムの展開方法論である「グローバルロールアウト」を
効果的に連携・活用し、効率的なIFRS対応を支援していきます。
ABeamの強み -
2
アビームコンサルティングは2009年3月より「IFRSイニシアチブ」を設置し、
国際財務報告基準（IFRS）対応を目指す企業を支援する体制を強化しています。
・会計士資格を有するコンサルタントを中心に、約40名体制のIFRSイニシアチブを擁し、
IFRS支援体制を確立しております。IFRSイニシアチブでは、法制度、各国の動向、
各社の対応等の最新動向の把握、IFRS対応ツール作成、プロジェクトへの情報提供等、
あらゆる面からプロジェクトをサポート致します。
・ プロジェクト進捗上重要な判断を要する局面におきましても、メンバー全体の
スキル・経験を結集して解決にあたらせて頂きます。
・実績が豊富にあり、IFRS対応のノウハウを多数保有しておりますので、
貴社プロジェクトへ活用することができます。
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| 要件・スキル |
【資格】
公認会計士／会計士補、ＵＳＣＰＡ、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト
【経験】
・SAP案件のBD経験者
・銀行決算業務経験者（IFRS経験者尚可）
・監査法人における金融機関担当経験者
・エネルギー企業におけるIFRS対応経験者
・コンサルティングファーム/SIerにおけるエネルギー企業向けIFRS対応経験者
・コンサルティングファーム/監査法人/SIerにおける、SAPによる以下の経験者
（IFRS影響度調査、IFRS主要テーマ対応、グローバル会計関連文書化、会計システム関連、
グループ経営基盤整備）
・シンクタンク/コンサルティングファーム/パッケージベンダー/SIerにおける金融機関向け
国際会計基準対応のシステム導入経験者
・IFRS構想策定および推進支援経験者（PMO経験、研修導入経験可）
・法改正のタイミングでのSAP Upgrade経験者
※ＩＦＲＳ関連業務経験のある方は優遇
※語学力のある方は優遇（英語・中国語） |
| 求める人物像 |
・国際会計基準対応（制度対応のみならず、国際会計基準の適用を契機とした
グループ会計方針の確率やグループ経営基盤整備など）を支援し、
クライアントの変革を推進するコンサルティングに従事したい方
・上記のプロジェクトにおいて、会計知識、業務／業種（＝ビジネス）の知見、
ノウハウに基づいて、クライアントに価値をもたらしたい方 |
| 勤務地 |
東京（プロジェクトにより日本全国・海外あり） |
| 年収 |
あなたの経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 |
| 昇給 |
年1回（10月） |
| 賞与 |
年2回（夏季6月、冬季12月） |
| 勤務時間 |
9：00〜18：00（所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 |
土日、祝、年末年始、特別、慶弔、年次有給、配偶者出産、産前産後、マタニティ、子育て支援、
子の看護、介護、裁判員休暇 |
| 保険・福利厚生 |
各種社会保険完備、団体生命保険、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、
ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、財形貯蓄制度、リラクゼーションルーム、資格取得支援制度 |
| その他 |
交通費支給、退職金制度有、残業手当有 |
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（アビームコンサルティング／ＩＦＲＳでお問合せください）
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| アビームコンサルティング株式会社の企業プロフィール |
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| 事業内容 |
マネジメント コンサルティング
（経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス）
ビジネスプロセス
コンサルティング
（業務改革・組織改革・アウトソーシング）
ITコンサルティング
（IT
戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守）
アウトソーシング |
| 設立 |
1981年（昭和56年）4月1日 |
| 代表者名 |
代表取締役社長 岩澤 俊典 |
| 従業員数 |
従業員3,696名 （2011年4月1日現在 子会社含む） |
| 資本金 |
62億円 |
| 売上高 |
2011年3月期 502億円 |
| 海外拠点数 |
11の国と地域 18拠点 （2011年12月1日現在 子会社含む）
他、提携パートナー拠点数 28の国と地域 45拠点 （2011年10月1日現在） |
| 子会社 |
アビームシステムズ株式会社、アビームM&Aコンサルティング株式会社 |
| 関連会社 |
株式会社住商アビーム自動車総合研究所 |
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| 担当コンサルタントより |
【国内大手コンサルティング会社からの求人です！】
女性も働きやすく、福利厚生も充実しています。今年度も多くの中途採用計画を進めています。
キャリアパスについて
例えば、シニアコンサルタントとして中途入社された場合、まず各コンピテンシーの専門性を高め、
戦略、プロセス、IT、人・組織のそれぞれの分野において必要な業務系のスキルを身につけます。
マネージャー以降はインダストリーの専門性を身につけていくとともに、
クライアントとのリレーション能力・プロジェクトマネジメント能力を高めていきます。
当社のコンサルタントの教育システムはキャリアが上位に進むにつれ、プロジェクト全体を見るために
必要な経営知識やプロジェクトのマネジメント力、より高度な問題解決能力などを身につけていく
仕組みになっています。
昇進（プロモーション）は、カウンセラー(直属の上司)が各プロジェクトでの成果報告を受けて
判断・推薦し、部門長が最終判断して決定されます。
その他詳細は是非お問い合わせ下さい！
担当：Ｍ．Ｔ． |
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